Психосоціальна підтримка працівників на робочому місці |
|
Впровадження програми психосоціальної підтримки на підприємстві сприятиме позитивному мікроклімату в колективі, працюючі матимуть підтримку зі сторони керівника, опанують основи турботи про свій внутрішній стан, що сприятиме збереженню їх здоров’я, працездатності. Важливо враховувати, що кожен переживає різні життєві обставини, багато осіб пережили важкі події та/або продовжують їх переживати. Ми не замислюємось над тим, скільки часу ми працюємо, адже при умові, що мінімальний страховий стаж становить 30 років, більше 7 років свого життя ми проводимо на роботі. Нерідко, робота пов’язана з динамічністю, фізичним та психологічним напруженням, трапляються конфліктні ситуації, непорозуміння. Засновник теорії стресу Ганс Сельє у книзі “Стрес без дистресу” писав, що “Не стрес руйнує нас, а наше сприйняття його”. Це говорить про те, що людина здатна змінити стресову ситуацію на еустрес (позитивний стрес). Що отримає роботодавець запровадивши психологічну підтримку для працівників: 1. Продуктивний колектив; 2. Досягнення встановлених цілей; 3. Активність, ініціативність, креативність осіб; 4. Швидке вирішення нагальних проблем; 5. Запровадження сприятиме зменшенню тимчасової непрацездатності; 6. Підтримка виключить прихований саботаж на роботі; 7. Сприятлива атмосфера знизить плинність персоналу; 8. Надання психосоціальної підтримки зменшить/виключить травматизм, інвалідність. Людина, яка турбується про своє ментальне здоров’я, має більш низький рівень втоми та виснаження при виконанні робочих завдань. Корисні посилання тут: Портал Держпраці для отримання консультаційної допомоги: https://www.pratsia.in.ua/
Серія інформаційних матеріалів із питань психосоціальної політики на робочому місці у воєнний час і післявоєнний час: https://www.pratsia.in.ua/ilo/psykhosotsialna-pidtrymka-na-roboti.html
Майстер-клас стресостійкості та життєстійкості від Міністерства охорони здоров’я України і партнерів, де висвітлено 5 стратегій проти стресу і тривоги https://www.youtube.com/watch?v=Zcup-NS34jI
|
||
| ||
Найбільш читане
- Не стало лікаря, якого в Краматорську називали людиною-епохою
- Мешканець Краматорського району, допомагав окупантам, ховаючись від ворожих обстрілів у підвалі
- У Краматорському районі двоє загиблих і дев’ятеро поранених внаслідок ворожих атак
- Зросла кількість поранених внаслідок обстрілу Краматорська
- 14 серпня відбудеться церемонія прощання з краматорським тренером, який більше року вважався зниклим безвісти на війні
Останні народні новини
- Нове прочитання класики: Tarta запускає порційні аналоги улюблених тортів
- Три з трьох! Три смаки Sticketti від КИЇВХЛІБ отримали золото Favorite Food&Drinks 2026
- Ріст тарифів необхідно зупинити
- ALVIVA GROUP на Gulfood 2026: курс на підкорення ринку MENA
- ALVIVA GROUP збільшує площу посівних земель на 26% завдяки розмінуванню та рекультивації
Даючи рекламу одночасно у дві газети - "Технополіс" и "Четвер", Ви заощаджуєте гроші, а реклама працює вдвічі ефективніше! Телефони відділу реклами:
(06264) 3-43-68
(06264) 3-57-44
050-855-05-12
Найкоментованіше
Опитування
Результати: 70
Турбота про ментальне здоров’я працівників повинна бути реалізована на робочих місцях шляхом запровадження роботодавцем відповідної програми, політики, проведення спеціальних опитувань/анкетувань щодо оцінки психологічного стану працівників.