На Донеччині створюється кадровий резерв працівників державної служби |
|
Долучитись до резерву можуть як працюючі службовці, так і кандидати без досвіду роботи на посадах державної служби. Серед головних вимог до претендентів - готовність до роботи на постраждалих територіях, володіння відповідними професійними та управлінськими навичками і компетенціями.
Охочим приєднатися до кадрового резерву потрібно лише заповнити анкету за посиланням:
Фахівці служби зайнятості супроводять кандидатів на всіх етапах від створення резюме до організації співбесіди, нададуть консультації та практичну допомогу.
Виникли питання? Звертайтеся до консультантів call-центру Донецького обласного центру зайнятості безкоштовно за телефоном: 0-800-33-61-67. |
||
| ||
Найбільш читане
- У автокатастрофі загинула Юлія Скудар
- Не встиг виїхати з Краматорська - загинув колишній працівник газети "Технополіс"
- Мешканцям Краматорського району потрібна допомога
- Є загиблий, шестеро людей зазнали поранень – наслідки обстрілів Краматорського району за добу
- У Краматорську визнано зруйнованими внаслідок бойових дій 16 багатоквартирних будинків
Останні народні новини
- Трансфер Кишинів — Одеса: як дістатися, ціна, відстань і час у дорозі
- Нове прочитання класики: Tarta запускає порційні аналоги улюблених тортів
- Три з трьох! Три смаки Sticketti від КИЇВХЛІБ отримали золото Favorite Food&Drinks 2026
- Ріст тарифів необхідно зупинити
- ALVIVA GROUP на Gulfood 2026: курс на підкорення ринку MENA
Даючи рекламу одночасно у дві газети - "Технополіс" и "Четвер", Ви заощаджуєте гроші, а реклама працює вдвічі ефективніше! Телефони відділу реклами:
(06264) 3-43-68
(06264) 3-57-44
050-855-05-12
Найкоментованіше
- Мешканцям Краматорського району потрібна допомога
2 комментария - У автокатастрофі загинула Юлія Скудар
1 комментарий
Опитування
Результати: 70
Для оперативного забезпечення органів місцевого самоврядування регіону необхідними фахівцями Донецьким обласним центром зайнятості створений кадровий резерв працівників державної служби.
https://t1p.de/6t9vi.