У сучасних умовах стрес та емоційне навантаження стають невід’ємною частиною робочого середовища. Важливою відповіддю на ці виклики є запровадження програм психосоціальної підтримки працівників у воєнний та післявоєнний час. 

Однією з таких позитивних практик стало створення психологічно безпечного середовища в Бахмутській загальноосвітній школі І-ІІІ ступенів №18 ім.Дмитра Чернявського Бахмутської міської ради Донецької області (далі - заклад).

Кожен працівник закладу має доступ до психологічної підтримки в закладі, яку може надати практичний психолог. Також у частини колективу є можливість соціальної підтримки можливостями осередків підтримки бахмутян в таких містах, як Київ, Одеса, Дніпро, Жовті Води, Вінниця, Харків, Полтава. Також в даних центрах у працівників є можливість консультацій психолога, спеціалістів Пенсійного фонду, лікарів тощо. В даних хабах люди мають змогу також поспілкуватись з колегами або просто містянами в неформальному середовищі, також мають можливість періодично отримувати гуманітарну допомогу та можливість культурного проведення дозвілля.

З працівниками закладу регулярно проводяться інформаційно- роз’яснювальні заходи щодо збереження життя та здоров’я в умовах війни, правил безпеки під час повітряних тривог тощо. Всі працівники закладу проходять рекомендовані онлайн курси даного спрямування.

Працівникам закладу надається інформаційна підтримка щодо можливостей медичного обслуговування, вакцинації, проходження онлайн курсів різного спрямування. В закладі запроваджено культуру вітання колег з особистими та державними святами. Профспілка має можливість надавати матеріальну підтримку за потреби згідно з установчими документами.

Адміністрація закладу всіляко сприяє формуванню в колективі середовища безпеки, взаємодовіри та взаємодопомоги. В закладі працює злагоджений за багато років колектив, члени якого довіряють один одному і здатні надати моральну підтримку. Багато колег підтримують спілкування, зустрічаються групами на свята.

Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці закликає роботодавців наслідувати цей позитивний приклад та запроваджувати програми психосоціальної підтримки для своїх працівників.

Більше інформації з питань психосоціальної підтримки на робочому місці  на порталі Держпраці https://www.pratsia.in.ua/ 

У разі готовності підприємства до запровадження програми психосоціальної підтримки на робочому місці роботодавець може звернутися за консультацією та практичними порадами до Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці.