Какие отпуска предусмотрены во время военного положения: разъяснение Минэкономики |
|
Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на разъяснения Минэкономики.
В то же время работодатель по просьбе работника может предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы без ограничения срока, отметили в министерстве.
Кроме того, в период действия военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении любого вида отпуска (кроме отпуска в связи беременностью и родами и отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), если такой работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры, сообщили в Минэкономики.
|
||
| ||
Найбільш читане
- Троє людей загинули, 11 зазнали поранень - наслідки російських атак Донеччини(ФОТО)
- Третій армійський корпус розпочав наступ на півночі Донеччини: звільнено територію та знищено логістику РФ
- ЗСУ перехопили ініціативу: контрнаступ під Лиманом зламав плани РФ на Донбасі — ISW
- Внаслідок російських обстрілів Донеччини чотири людини загинули, п’ятеро зазнали поранень
- Мешканцям Краматорська дали трохи більше доби на попередню реєстрацію для отримання грошової зимової допомоги
Останні народні новини
- Нове прочитання класики: Tarta запускає порційні аналоги улюблених тортів
- Три з трьох! Три смаки Sticketti від КИЇВХЛІБ отримали золото Favorite Food&Drinks 2026
- Ріст тарифів необхідно зупинити
- ALVIVA GROUP на Gulfood 2026: курс на підкорення ринку MENA
- ALVIVA GROUP збільшує площу посівних земель на 26% завдяки розмінуванню та рекультивації
Даючи рекламу одночасно у дві газети - "Технополіс" и "Четвер", Ви заощаджуєте гроші, а реклама працює вдвічі ефективніше! Телефони відділу реклами:
(06264) 3-43-68
(06264) 3-57-44
050-855-05-12
Найкоментованіше
- Гра в кальмара по-краматорськи
2 комментария - ЗСУ перехопили ініціативу: контрнаступ під Лиманом зламав плани РФ на Донбасі — ISW
1 комментарий - Остання русалка сезону (ФОТО, ВІДЕО)
1 комментарий
Опитування
Результати: 70
В период действия военного положения ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 24 календарных дня. Если продолжительность ежегодного основного отпуска работника составляет более 24 календарных дней, разница дней отпуска не теряется, а должна быть предоставлена после окончания действия военного положения.